南平工作服的规划要素

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　　南平工作服的适应度时髦风都躲藏在于规划师对服装的规划初衷。一个好的南平工作服规划师会把客人的两个要点放在主页。是否好穿。是否时髦。有一些劣质工作服，企业收购时候比较廉价，或是随然价格不廉价，但是他们在生产工作服装时，不仅针距走的很稀疏，而且很多应该车“倒回针”的当地也不车。

　　当客户收货后，再发给职工穿着以后，不用多久就很容易出现部份车缝处开缝撕裂的状况。所以一个专业的担任的工作服厂应该把客户放在首位的。下面均美为我们讲讲我们在规划服装的四要素：

　　（1）颜色相同，但不适用相同面料

　　首先是同一颜色，然后依据岗位职责的差异运用不同质地的工作服面料，看起来风格既一致又略有改变。打个比方说同样是银色颜色，大堂职工使用高端的毛料，高雅而又含蓄；餐饮部的服务员则选用提花织锦面料，华丽又不失美观；而客户部选用的混纺面料，即耐穿又实用。用色导质面料的使用既一致又经济。

　　（2）一致样式，不同颜色跟面料

　　工作服使用此办法的规划要点在于个体的颜色改变与调配，当样式改变不大时，可用颜色改变来丰厚规划手段。比方同一种中式斜襟上衣，大堂部为金色，餐饮部为赤色，客房部为绿色。只在样式细节和面料质地上稍作改变，也同样能够达到丰厚而一致的效果。

　　（3）同面料，不同样式

　　这种办法十分容易掌握，效果也很一致。选用相同几种面料，把规划要点放在样式改变上，如长短、肥瘦的不同，花色调配比例的不同，工作服各部位规划细节的不同等等，各有特点又给人以很强的整体感。

　　（4）运用细节装饰方法，强调标志性与岗位分工。

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